Общество

14.07.2016 20:21

Губернатор Ненецкого автономного округа Игорь Кошин подписал закон, который приняло Собрание депутатов 30 июня. Он касается изменения системы исчисления отпусков государственных и муниципальных служащих. Новая норма предусматривает, что продолжительность отпусков государственных служащих округа, которая регулировалось законом региона, теперь «устанавливается в соответствии с законодательством РФ».

Российское законодательство в этой сфере изменится 2 августа, когда в силу вступят поправки в закон «О государственной гражданской службе РФ». Ежегодный основной оплачиваемый отпуск служащих составит 30 календарных дней (без учета северных льгот). Для определенных категорий чиновников – лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, отпуск сейчас составляет 35 дней. В обновленном законе указано сокращение сроков ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день. Федеральный закон не требует приведения в соответствие с ним требований к отпускам муниципальных чиновников, но в округе похожие ограничения по инициативе Кошина внесли и в закон «О муниципальной службе в НАО».

Таким образом ежегодный основной оплачиваемый отпуск всех без исключения муниципальных служащих составит 30 календарных дней (сейчас для служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, он продолжается 32 дня). Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет также сократят: ранее его исчисляли из расчета один календарный день отпуска за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней для рядовых служащих и не более 15 – для «высших» и «главных». Теперь же длительность отпусков за выслугу лет не будут привязывать к статусу чиновника местного уровня, продолжительность станет унифицированной. При стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет отпуск составит один календарный день, при стаже 5–10 лет – пять, стаже 10–15 лет – семь, стаже от 15 лет – 10. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составит три дня (ранее длительность могла достигать 12 дней).

Закон вступит в силу с 3 сентября, новые нормы внедрят по истечении очередного полностью отработанного года, начиная с 3 сентября. Что касается неиспользованных отпусков по состоянию на эту дату, закон сохраняет право «отгулять» их по старому закону либо получить соответствующую денежную компенсацию.