Общество

22.01.2014 12:27

Лучшие работодатели по итогам прошлого года определены в центре занятости населения. Главными условиями для участия было активное сотрудничество с центром и совместная работа, направленная на сокращение безработицы в регионе.

В этом году претендентами на звание лучших стали 30 работодателей города и района. В список кандидатов попали как бюджетные организации, так и индивидуальные предприятия. Банкротство, ликвидация, задолженность по зарплате или налогам автоматически исключали участника из списка.

— Данное мероприятие было реализовано в рамках долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения». Когда эту программу формировали и принимали, также обратили внимание на то, что это один из рычагов сокращения безработицы, — сообщил начальник Управления труда и социальной защиты населения Ненецкого АО Сергей Свиридов.

Безработица в прошлом году заметно сократилась: меньше 400 человек — это самый низкий показатель за последние 15 лет. Как говорят организаторы, это стало возможно во многом благодаря ответственным работодателям, которые и были признаны лучшими. Среди городских организаций статуэтку и диплом заслужили «Ненецкая агропромышленная компания», авиаотряд и «Нарьян-марстрой». В Заполярном районе — «Севержилкомсервис», ЖКХ Малоземельского сельсовета и СПК «Рассвет Севера».

— Это для меня полная неожиданность. Мне позвонили, пригласили, не предупредили, что будет награждение. Для меня было неожиданно, что наше предприятие заняло первое место как лучший работодатель 2013 года, — рассказывает председатель СПК «Рассвет Севера» Ольга Канева.

Все призеры и лауреаты отмечают, что эта награда стала большим сюрпризом. Ведь от них не требовалось ни анкет, ни заявлений на участие. Они просто сотрудничали с центром занятости населения. Именно активное сотрудничество определило критерии для оценки организаций: количество вакантных мест, информация о которых предоставлена в центр занятости, доля принятых на работу по направлениям, организация общественных работ. Особое внимание уделяли трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

— В настоящее время у нас выделено 18 квот для приема на работу инвалидов, работает 13 инвалидов плюс 7 работников, которым установлено профессиональное заболевание, — говорит начальник отдела кадров ОАО «Нарьян-Марский объединенный авиаотряд» Ольга Ганечко.

Членами жюри было принято во внимание и трудоустройство подростков в летнее время. В прошлом году по округу возможность провести каникулы с пользой получили около 300 школьников.

— Этим летом у нас работало порядка 15-ти несовершеннолетних, в основном это были подсобные работы по благоустройству территории. Этим летом они также собирали каркасы для дома в Тельвиске. Мы никогда не отказываем, если подростки приходят, — рассказал генеральный директор ОАО "Нарьян-Марстрой» Алексей Тимофеев.

На подведении итогов 2013 года лучшие работодатели и центр занятости сотрудничество не заканчивают. Впереди много совместных проектов, а значит, найти работу по душе в округе станет еще легче.

Источник: http://trksever.ru/news/2/4187/