Лучше меньше, да лучше

По такому принципу должно строиться штатное расписание в органах местного самоуправления, уверен председатель Совета Заполярного района Владимир Окладников.

27 сентября, на 46-й очередной сессии Совета Заполярного района депутаты приняли решение определить штатную численность представительного органа в количестве шести единиц, исключив одну штатную должность. Это связано с передачей функций по материально-техническому обеспечению деятельности Совета Заполярного района (в том числе транспортные средства, их эксплуатация, обслуживание и ремонт) учреждению района «Северное».
В самом начале деятельности, с 2007 года, штатная численность работников районного Совета составляла одиннадцать человек с учетом специалистов Контрольно-счетной палаты Заполярного района (КСП).
В результате реорганизационных мероприятий, с учетом выполняемых Советом полномочий, начиная с 2011 года, штатная численность постепенно, поэтапно стала уменьшаться. На первом этапе  она сократилась на количество сотрудников КСП, которые перешли в новый контрольно-счетный орган района, со своими полномочиями в рамках внешнего финансового контроля. Это «штатное» мероприятие обеспечило организационную и функциональную независимость и осуществление самостоятельной деятельности вновь созданного органа. На втором этапе – снизилось количество депутатов Совета района, работающих на постоянной основе.

 

Председатель Совета подчеркнул, что уменьшение штатной численности – это всегда сокращение финансовых расходов на содержание органов местного самоуправления:
  — Надо исходить из оптимального соотношения выполняемых полномочий и количества сотрудников,— считает Владимир Окладников.
Так же он добавил, что сотрудники должны отвечать требованиям для выполнения определенных работ, обязанностей, решения задач, иметь соответствующую квалификацию и образование.
— Шесть сотрудников в Совете района – оптимальная численность, а экономию можно пустить на другие полезные мероприятия,— отметил Владимир Окладников, – Кроме того, раздутый штат чиновников – это нагрузка на бюджет, дополнительное время на «взаимодействие» и все меньше – на работу как таковую, дублирование функций друг друга, выполнение несвойственных задач: надо же как-то оправдать свое существование! Так появляются лишние бюрократические препоны.
— На содержание органов местного самоуправления Заполярного района в 2012 году израсходовано 5,8 процентов — такова доля в сумме расходов районного бюджета за прошедший год. Это не самая «дорогая» в процентном соотношении статья расходов районного бюджета,— сообщил Окладников.

Источник: http://zrnao.ru/index.php?id=6581