Экономика

04.03.2016 14:07

Госучреждения и предприятия НАО переходят на эффективные контракты, на основании которых в округе реформируют систему оплаты труда.

Для каждого работника детально распишут трудовые обязанности, установят размеры вознаграждения и премий за трудовые достижения.

Каждый критерий оценки работы должен быть понятен как самому работодателю, так и сотруднику и не иметь двойного толкования.

К настоящему времени принцип эффективных контрактов внедрили в АО «Ненецкая лизинговая компания». Регламентировали премии и компенсации. Для расчета размера годовой премии будут использовать показатели достижения плановых значений, ключевых показателей эффективности деятельности за отчетный год.

Речь идет о рентабельности капитала, чистой прибыли, динамике удельной выручки, а также отраслевых показателях: качестве и приросте портфеля лизинговых услуг.