Ненецкий АО Нарьян-Мар Info83.RU

ХОРОШИЕ ВОПРОСЫ!

картинка из сети интернет.

ВОПРОСЫ:

1. Сколько человек работает в КУ НАО «Централизованный стройзаказчик?» 2. Какова численность штата инженеров? 3. Какая сумма в год, выделяется на содержание учреждения?

ОТВЕТ «НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ»

Статус сообщения изменен на «Заявка решена»

25 апреля 2019, 18:43

Уважаемый Александр Васильевич! Штатное расписание учреждения — внутренняя информация. Финансовая отчетность предприятия ежегодно публикуется на bus.gov.ru

В ВОПРОСЕ НЕ БЫЛО РЕЧИ О ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ, А БЫЛИ ВОПРОСЫ О КОЛИЧЕСТВЕ ИНЖЕНЕРОВ И ОБЩЕЙ ГОДОВОЙ СУММЕ СОДЕРЖАНИЯ КУ НАО «ЦСЗ».

В предыдущем ответе «Народный контроль» сообщал об отсутствии необходимого количества инженеров и поэтому мной вопрос  был задан вторично в таком формате.

В штатном расписании  содержится структура предприятия:

1. список отделов;

2. названия должностей и специальностей;

3. информация о величине должностных окладов и прочих выплат.

Штатное расписание является локальным нормативным актом. Такого мнения придерживается Роструд в своем письме от 15.05.2014 № ПГ/4653-6–1 (далее — письмо № ПГ/4653-6-1). МНЕ ОБ ЭТОМ ХОРОШО ИЗВЕСТНО И ПОЭТОМУ НЕ ИСПРАШИВАЛОСЬ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.

Хочу напомнить, что год назад Цыбульский А.В. говорил:

I. «У нас есть система «Народный контроль», которая должна стать коммуникативной площадкой между обществом и властью. С точки зрения функционала ее необходимо развивать, в первую очередь, включить в систему управляющие компании и коммунальные службы».

II. «Преимущества этой системы очевидны: гражданину не нужно самостоятельно искать, в чьей компетенции находится его вопрос, за него это делают модераторы системы. Кроме того, такое электронное взаимодействие позволяет получить ответ на запрос или в принципе решить возникшую проблему в гораздо более сжатые сроки, чем это предусмотрено законодательством об обращении граждан».

ИСТОЧНИК: https://adm-nao.ru/press/governor/18486/

 

P.S.: Возможно, я перепутал адрес и обращаюсь не в тот «НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ»?

 

Hekima! Blog