Ненецкий АО Нарьян-Мар Info83.RU

МОЖЕТ ПОРА УЖЕ ПРИМЕНЯТЬ НЕ КоАП РФ?

Руководитель коммерческой организации привлечен к административной ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Прокуратурой Ненецкого автономного округа проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в ООО «Нарьян-Марстройинвест».

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, в том числе выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором сроки, Обществом заработная плата за август и сентябрь 2018 года работникам выплачена с их нарушением.

 

В этой связи, прокуратурой округа в отношении директора ООО «Нарьян-Марстройинвест» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого он привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 11 тысяч рублей.

Кроме того, в связи с вновь допущенными нарушениями сроков оплаты труда в отношении директора возбуждено еще одно дело по указанной статье КоАП РФ, которое для рассмотрения по существу направлено в Государственную инспекцию труда в АО и НАО.

Источник: http://prokuratura-nao.ru/novosti/5975-rukovoditel-kommercheskoj-organizatsii-privlechen-k-administrativnoj-otvetstvennosti-za-narushenie-srokov-vyplaty-zarabotnoj-platy

P.S.: Результат «вязки узлов» по «схемам» строительства в Нарьян-Маре, разработанным в 2016 году. Разработчики «схемы» вышли из «воды сухими», а «стрелочник» остался. ПЖС, НСИ и Ко изначально должны были  работать на «результат». Только где этот результат, а точнее у кого остался тугой кошелёк? Кто теперь тряхнёт мошной? Кто раскошелится сейчас? Искать ответы на эти и другие вопросы никто не будет. Кому об этом положено знать по закону, знают об этом, но адекватных мер предпринимать не станут. Без команды… Таковы правила «системы». Жаль, что крайними остаются простые люди.

Hekima! Blog