27.03.2012 18:15

Одним из наших вариантов могли стать, например, согласованные с работодателями пункты в трудовых договорах между предприятиями и молодыми людьми призывного возраста, которые бы закрепляли рабочие места за солдатами на период их воинской службы.
Читать в оригинале http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=komiinform.ru%2Fnews%2F87817%2F&cat=0&lang=ru